Аутстаффинг полевого персонала

Когда команда полевого персонала достигает 50 и более человек, большинство компаний сталкиваются с проблемой качественного поддержания ее работы. Текучесть персонала вынуждает рекрутировать ежемесячно новых людей. Супервайзеры должны заниматься обучением и адаптацией, следить за дисциплиной. Подчас им приходится самостоятельно находить замены на места тех, кто болеет, уходит в отпуск, увольняется. Если же сюда прибавить еще объем работ по кадровому делопроизводству, который ложится на плечи отдела кадров, то становится очевидно, что содержание такой команды требует отдельных процедур и загруженности различных отделов.

На рынке давно существует изящное решение этого вопроса – аутстаффинг.

Википедия дает следующее определение этой услуги:


«

Вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика. При этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, а руководить этим персоналом продолжает компания-заказчик.

»

Что мы можем предложить в этой области:

  • Поиск персонала

    Мы занимаемся поиском для своих внутренних проектов, у нас существует отдел рекрутмента, мы знаем, где и как искать полевой персонал.

  • Вводный инструктаж и адаптация к работе

    Безусловно, компания-заказчик обычно проводит инструктаж и адаптацию, но это удобно при массовом подборе. Когда же вам необходимо ввести в работу несколько полевых человек, то этим могут заняться наши супервайзеры.

  • Обучение и мотивационные программы

    Мы регулярно проводим тренинги для полевого персонала в разных регионах. Ваши сотрудники могут принимать участие в них, повышая свой профессиональный уровень. Мы готовы организовать аттестацию знаний персонала, помочь вам построить систему мотивации на основе KPI.

  • Супервайзинг и контроль

    Вы можете воспользоваться нашей командой супервайзеров для организации оперативного контроля в полях.
    К вашим услугам, в том числе, и система он-лайн отчетности для получения оперативной информации из торговых точек.

  • Непосредственно аутстаффинг

    Кадровое делопроизводство, выплата заработной платы, выплата налогов на ФОТ, решение с персоналом всех вопросов по ТК.